1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 
5、处理公司对外接待工作。 
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
7、协助总经理处理行政外部事务。 
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

应聘要求：

1、大专以上学历，具有一年以上相关工作经验者（优秀者可放宽条件）； 
2、能够熟练使用办公软件； 
3、具有良好的协调沟通能力； 
4、工作认真踏实、负责，能吃苦耐劳； 
5、按国家规定节假日休息，转正后缴纳五险；

有一定施工现场经验，主要进行宏观的工程项目管理，从事工程技术指导、技术方案的编制与评审工作。

应聘要求：

1、年龄30岁以下，男性，全日制院校毕业，工民建及相关专业，大专以上学历。 
2、熟练应用Project、Word、Excel及AutoCAD等专业软件。 
3、识图懂图，良好的文字功底及项目施工劳动力及机械表的编排技能。 
4、熟悉施工工序，一般施工方法，工程质量标准和安全技术知识。 
5、爱岗敬业，有责任心，做事细致认真。 
6、有现场施工技术管理经验者优先录用。

1.电气工程及其自动化、机电一体化、计算机、电子技术等相关专业大专及以上学历； 
2. 能熟练使用CAD软件； 
3. 具有解决电气工程技术分析与控制问题的基本能力； 
4. 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

应聘要求：

1.电气工程及其自动化、机电一体化、计算机、电子技术等相关专业大专及以上学历； 
2. 能熟练使用CAD软件； 
3. 具有解决电气工程技术分析与控制问题的基本能力； 
4. 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 

福利待遇： 
1.双休，8小时工作制，法定假日休息； 
2.免费提供午餐，转正后缴纳五险。